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联瑞人

联瑞人

  • 01 / 工作价值观

    既然做了,何不认真做好
    既然投身此行,何不成为最优秀的

  • 02 / 大局观

    宁肯自己吃亏、负重、失败,
    也要成就团队、公司的成功

    公司的成功是每一个联瑞人的成功
    任何个人的过失对客户而言都是公司的过失

  • 03 / 联瑞好员工标准

    具备良好的职业道德
    熟练掌握相关职务工作知识、技能和综合素质
    有强烈的责任感并勇于承担
    工作勤奋,有创造力  

    有独力的分析、思考并解决问题的能力
    有主动、良好的协作、沟通能力
    接受必须的合格培训,不断学习和进步

  • 04 / 联瑞人的素质

    具备良好的职业道德
    强烈的责任承担
    出色的专业技能
    危机和竞争意识
    学习和持续进步

  • 05 / 联瑞员工口号

    “做联瑞人 做最好的”

    在联(lian)瑞(rui),每个人都有(you)“永不言败,勇创(chuang)第一”的工(gong)作干劲和“既然(ran)做(zuo)了,何不认真(zhen)做(zuo)好的”精(jing)神。我们永远坚(jian)持“做(zuo)联(lian)瑞(rui)人,做(zuo)最好的”,并将这种(zhong)精(jing)神落实到日常工(gong)作和行动中(zhong):

    一(yi)(yi)方面作为联瑞人,我们一(yi)(yi)定要改进自(zi)己(ji)(ji)的(de)不足,提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)(ji)的(de)工(gong)作能力和综合(he)素质,成为一(yi)(yi)名(ming)优秀的(de)员工(gong)、一(yi)(yi)名(ming)优秀的(de)社会(hui)人才(cai);

    另一(yi)方面(mian),作(zuo)为联瑞人(ren),我们一(yi)定要(yao)以“优(you)良品(pin)质,精良制造”的理念生(sheng)产最好的产品(pin),服(fu)务于内部客户(hu)(hu)、下(xia)游客户(hu)(hu)和社会(hui)主(zhu)义现(xian)代化建设。

  • 06 / 联瑞的人才观

    1.办厂育人
    2.在实干中成材

  • 07 / 联瑞的用人标准

    1.认同联瑞企业文化
    2.具有不断学习和总结提高的能力
    3.具备团结进取和合作的精神
    4.能够适应变革

  • 08 / 联瑞衡量人才的标准

    品德

    品德(de)是(shi)表现(xian)在个体处理一切(qie)问题(ti)时的(de)行(xing)为(wei)(wei)中具有比较(jiao)稳定(ding)的(de)、形成了习惯的(de)道(dao)德(de)素质,既包(bao)括了个人(ren)主观(guan)上(shang)对一定(ding)道(dao)德(de)原则规范的(de)认识,也包(bao)括个人(ren)基于(yu)这种(zhong)认识所(suo)产(chan)生(sheng)的(de)具有稳定(ding)性的(de)行(xing)为(wei)(wei)习惯,是(shi)个人(ren)主观(guan)上(shang)道(dao)德(de)认识和客(ke)观(guan)上(shang)道(dao)德(de)行(xing)为(wei)(wei)的(de)统一。

    联瑞(rui)人(ren)才,优良的品德是前提,做(zuo)人(ren)始终(zhong)比(bi)做(zuo)事更先行一步(bu)。

    责任

    责任是一种(zhong)承担(dan),是对别人信任和托(tuo)付的(de)(de)回报,是应做好分(fen)内事(shi)的(de)(de)意识和行为,即在我的(de)(de)职责范围内的(de)(de)事(shi)情都应100%去自觉做好,责任感是衡量一个人精神素质的(de)(de)重要指标(biao)。

    在(zai)联瑞,无(wu)论(lun)在(zai)哪个岗位,我们哪怕(pa)在(zai)岗一小时,都要尽(jin)心尽(jin)力地(di)做好它。

    能力

    能(neng)(neng)力(li)(li),就是指(zhi)顺(shun)利完成某一(yi)活动所必需的(de)(de)主观条件。能(neng)(neng)力(li)(li)是直接影(ying)响工(gong)(gong)(gong)作效(xiao)率,并(bing)使工(gong)(gong)(gong)作顺(shun)利完成的(de)(de)综合素(su)质体现。能(neng)(neng)力(li)(li)总是和每个人完成一(yi)定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作相联(lian)系在一(yi)起(qi)的(de)(de)。离开了具体工(gong)(gong)(gong)作既不能(neng)(neng)表(biao)现人的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li),也不能(neng)(neng)发展(zhan)人的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)。

    具备胜(sheng)任岗(gang)位工(gong)作(zuo)的(de)(de)能(neng)力(li)(li)是入岗(gang)的(de)(de)前提条件,而(er)具备学习、创新等综合(he)素质和能(neng)力(li)(li),则是在工(gong)作(zuo)中(zhong)取得佳绩并不断提升自己的(de)(de)保障,同时,工(gong)作(zuo)后(hou)又能(neng)在实干中(zhong)增强和提高能(neng)力(li)(li),挖掘并发展(zhan)自己的(de)(de)能(neng)力(li)(li)。

    在(zai)联瑞,什(shen)么(me)(me)样(yang)(yang)的(de)能力(li)就承担(dan)什(shen)么(me)(me)样(yang)(yang)的(de)工作,只有那(nei)些善(shan)于在(zai)工作上表现自己(ji)能力(li)的(de)人才有可能获得更多(duo)机会。

    业绩

    业(ye)(ye)绩,即个(ge)(ge)人或团(tuan)队所(suo)完(wan)成的(de)(de)(de)(de)事(shi)业(ye)(ye)或建立的(de)(de)(de)(de)功(gong)劳。勿(wu)以事(shi)大而为(wei)之,勿(wu)以事(shi)小而不(bu)为(wei)。任何岗位和(he)工作都能通过自己的(de)(de)(de)(de)努力创造出(chu)不(bu)凡的(de)(de)(de)(de)业(ye)(ye)绩。而每个(ge)(ge)人在(zai)岗位工作中的(de)(de)(de)(de)业(ye)(ye)绩取得,不(bu)仅要靠团(tuan)队,更要依(yi)赖自己的(de)(de)(de)(de)努力,付(fu)出(chu)之后的(de)(de)(de)(de)业(ye)(ye)绩取得,是衡量个(ge)(ge)人价值的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要标准。

    贡献

    贡献,等于由个(ge)(ge)人(ren)存在(zai)而引(yin)(yin)起的增量(liang)收(shou)入减(jian)去由个(ge)(ge)人(ren)存在(zai)而引(yin)(yin)起的增量(liang)成本(ben),即(ji)等于由个(ge)(ge)人(ren)存在(zai)而引(yin)(yin)起的增量(liang)收(shou)益。联瑞(rui)人(ren),除(chu)了(le)业绩(ji)外,还要做一个(ge)(ge)对家庭、对企(qi)业、对社会有贡献的人(ren)才。

  • 09 / 联瑞用人之道

    给你一个展示自己的舞台

    无论是专业能(neng)力,还是你的(de)(de)兴趣特长,只要(yao)你愿意,联瑞都能(neng)给你提(ti)供展示自己的(de)(de)舞台。

    把握机会,创造精彩

    “机会是留给有准备的人(ren)”,在公司存在很多的机会,但只(zhi)有平时很努力(li)、经历(li)过磨练和积累了(le)丰富(fu)知(zhi)识的人(ren)才能(neng)很好把(ba)握机会,在能(neng)在公司用(yong)人(ren)之际(ji)承(cheng)担起重(zhong)任,创造出属于(yu)自(zi)己的精彩。

    但求有材,不求完美

    人无完人,公(gong)司(si)也(ye)(ye)不(bu)追求(qiu)“完人”。公(gong)司(si)不(bu)会用非好(hao)即(ji)坏,非高水平即(ji)低(di)水平,非有能(neng)力(li)即(ji)无能(neng)力(li)的(de)标准去评判一(yi)(yi)个人。公(gong)司(si)每年表彰的(de)杰(jie)出(chu)(chu)部门和卓(zhuo)越员工,可以产生于(yu)公(gong)司(si)的(de)任何(he)部门和岗位,虽(sui)然是(shi)公(gong)司(si)推(tui)选(xuan)出(chu)(chu)来的(de)榜(bang)样,但(dan)他(ta)们不(bu)是(shi)完人,杰(jie)出(chu)(chu)部门也(ye)(ye)不(bu)是(shi)完美无缺的(de),但(dan)他(ta)们的(de)身上都透着一(yi)(yi)股子的(de)劲------那(nei)就是(shi)在本职工作岗位上付出(chu)(chu)了(le)努(nu)力(li)而(er)取得了(le)与(yu)众不(bu)同的(de)表现,他(ta)们展(zhan)现了(le)自己擅长的(de)一(yi)(yi)面,用自己的(de)努(nu)力(li)和擅长的(de)那(nei)一(yi)(yi)面为公(gong)司(si)做出(chu)(chu)来超(chao)凡的(de)贡(gong)献,为公(gong)司(si)争得了(le)荣(rong)誉(yu)。

  • 10 / 做人风格

    ◆尊重 ◆坦诚 ◆互信 ◆包容 ◆亲情 ◆施爱
    ◆不断学习,永不知足 ◆追求卓越,永不言败  ◆心底无私天地宽

    尊重

    不(bu)求(qiu)同,但求(qiu)和。只(zhi)有尊(zun)重(zhong)他人才能赢得他人的(de)尊(zun)重(zhong),在联(lian)瑞(rui),尊(zun)重(zhong)是相互的(de),是平等(deng)的(de)。

    坦诚

    永远对人、对事(shi)都保持真(zhen)诚的态(tai)度,只有坦诚对待人和(he)(he)事(shi),才能化作互信(xin)和(he)(he)团队的力(li)量。

    互信

    信(xin)任是合(he)作的基础(chu),也是力(li)量的源泉。我们倡(chang)导(dao)良好的信(xin)任文化,在具备基本能力(li)的基础(chu)上,放手能下属(shu),充(chong)分授权给责任人。

    包容

    公司员工(gong)来(lai)自五(wu)湖四海,我(wo)(wo)们(men)认同每个人的不(bu)(bu)同背景(jing)和(he)(he)特点,工(gong)作上对事(shi)(shi)不(bu)(bu)对人,允许他(ta)们(men)犯错(cuo),但不(bu)(bu)允许无(wu)所事(shi)(shi)事(shi)(shi)混日(ri)子。我(wo)(wo)们(men)相信,只有包容,才(cai)能让(rang)每个人能够(gou)有自尊的自我(wo)(wo)改善和(he)(he)成(cheng)长。

    亲情

    我(wo)们(men)重(zhong)视亲(qin)(qin)情,希望员工能通(tong)过工作(zuo)(zuo)回报(bao)亲(qin)(qin)人。同时也积极(ji)在公司内营造“家”的文化(hua),让大家在企(qi)业工作(zuo)(zuo)中(zhong)能够感受家一般的关心和温(wen)暖,促进大家更(geng)积极(ji)地为公司发展做出更(geng)大的贡献(xian)。

    施爱

    当别人需(xu)要帮助和(he)温(wen)暖(nuan)的(de)(de)时(shi)候(hou),我(wo)们(men)是有能力施爱(ai)的(de)(de)人,当我(wo)们(men)具备(bei)这些能力的(de)(de)时(shi)候(hou),我(wo)们(men)积极投入到帮助他人和(he)为他人提供温(wen)暖(nuan)的(de)(de)活(huo)动之中(zhong),让企业充满(man)爱(ai),让社会更加和(he)谐(xie)。

    不断学习,永不知足

    学习是为了更好地(di)工作(zuo),工作(zuo)是学习的(de)升华,学习和工作(zuo)密不可分。

    追求卓越,永不言败

  • 11 / 做事风格

    认真 主动 创造

    做正确的事

    正确的(de)事即符合公(gong)(gong)司(si)利益、目标(biao)和发展(zhan)的(de)事情。在公(gong)(gong)司(si),只有做(zuo)正确的(de)事才能(neng)(neng)更多地体(ti)现出(chu)自我的(de)价(jia)值和作用,才能(neng)(neng)更有效地促进(jin)公(gong)(gong)司(si)进(jin)步和长远发展(zhan)。

    允许失败、做错,不允许无所事事混日子

    允许(xu)失败和做错(cuo)是(shi)(shi)指(zhi)在没(mei)有(you)明确的(de)操作规(gui)程和清晰的(de)工作流程的(de)情况下,公司(si)鼓励(li)大家进行(xing)改善和创新,即(ji)使失败了(le)(le)或(huo)做错(cuo)了(le)(le),也(ye)没(mei)人会去(qu)责怪(guai),反(fan)而是(shi)(shi)鼓励(li)。

    争论限于工作,工作之争不延伸到个人感情

    每个联瑞人在工(gong)作(zuo)上都(dou)(dou)很执(zhi)着和认真,双方为把工(gong)作(zuo)做(zuo)好而(er)发生争执(zhi)的情(qing)况不(bu)少见(jian),但大(da)家的目(mu)的都(dou)(dou)是为了工(gong)作(zuo)和公(gong)司利益,不(bu)会涉及到个人感情(qing)。

    工作时是上下级,纪律严明;下班后是平等人,无拘无束

    在联(lian)(lian)瑞,每个(ge)人(ren)(ren)在人(ren)(ren)格上(shang)(shang)都(dou)是(shi)平等的,只是(shi)分工(gong)不同而(er)已(yi)。下班(ban)后(hou),你(ni)会感觉到每个(ge)联(lian)(lian)瑞人(ren)(ren)都(dou)像兄弟一(yi)般,无(wu)拘无(wu)束。但在上(shang)(shang)班(ban)时间内,公司(si)的纪律非常(chang)严明,上(shang)(shang)下级关系明确,一(yi)切均按流程(cheng)和规章制(zhi)度(du)办事。